Categorie archief: Uncategorized

Authentieke personal branding

Het gaat niet om het creëren van een personal brand, want je brand is er eigenlijk al. Om jouw brand te definiëren moet je passies, vaardigheden, persoonlijke kenmerken en sterktes identificeren. Daarmee creëer je uiteindelijk een boodschap voor jouw toekomstige … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | Tags: , , , , , , | Een reactie plaatsen

8 manieren om jezelf beter te onderscheiden

Weten wie je bent is 1 ding, als je de arbeidsmarkt opgaat, weten wat recruiters en sollicitatiecommissies belangrijk vinden is nog heel iets anders. Lees hier verder.

Geplaatst in Uncategorized | Tags: , , | Een reactie plaatsen

Recept voor het nieuwe leren

Interessant artikel mét recept voor leren en ontwikkelen met de generatiedialoog hier

Geplaatst in Uncategorized | Tags: , , | Een reactie plaatsen

Jouw eigen inner superhero

Nieuwe dingen ontdek je op Twitter. Zo ook het boekje van Jasper van Impelen met de titel “Ontdek je inner superhero”. De achterflap van het boekje geeft aan dat het géén zelfhulpboek, maar een “help-een-ander-boek” is. Lezen van het boekje … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | Tags: , , | Een reactie plaatsen

Open Innovatie dagen bij de Gemeente Amsterdam

Hulde aan de vijf mensen die deze dagen met zo’n uitgebreid programma hebben georganiseerd. Niet alleen voor de werknemers van de gemeente. Ook anderen konden zich vrij inschrijven. Vanwege mijn passie voor Communities of practice was mijn keuze snel gemaakt … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | Tags: , , , | 1 reactie

Een plan voor community management, deel 2

In deel 1 van mijn plan voor community management heb ik het gehad over de voorbereiding van de community. In deel 2 gaat het over de start van de community. Het doel van de community In de voorbereidende fase heb … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | Tags: , | Een reactie plaatsen

Leren en ontwikkelen in 2020

Training journal en The Institute for employment studies hebben net een belangrijk document on line gezet over de toekomst van leren. De belangrijkste conclusies uit dat rapport (die de onderzoekers eerder evolutionair dan revolutionair noemen): Het belang van continu informeel … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | Tags: , , , | 1 reactie